В РОСНЕФТЬ требуются : Машинисты Автокран-185000 Автослесари-185000 Автоэлектрики-174500 Машинисты Грейдера-200000 Бурильщики скважин-198000 Бурильщики эксплутационно-разведочного бурения-197000 Буровые мастера-200000 Водители "В,С,Д,Е" ДОПОГ-213000 Водители Внедорожника-211000 Горничные в общежитие-112000 Газорезчики-176000 Геодезисты-183000 Горные мастера-187000 Машинисты бульдозера ( импортная, советская техника)-215000 Машинисты бурового станка DML, СБШ-25-213000 Трубоукладчики-156000 Машинисты автокрана-210000 Машинисты компрессора-214500 Машинисты трактористы ТТ-4-210000 Машинисты трелевочной машины-212000 Машинисты ЦА-320-215000 Мед.персонал-163000 Машинисты буровой установки Atlas-Copco CS14,CS1000P4-213000 Машинисты экскаватора Hitachi-217000 Машинисты электростанции передвижной-210000 Монтажники железобетонных конструкций-210000 Посудомойщицы-110000 Охранники c Лицензией-176000 Охранники без Лицензии-156000 Механники-232000 Врачи-168000 Бухгалтера-213000 Операторы-Кассиры-163000 Финнансовые контралеры-200000 Аналитики-178000 Мотористы-154000 Фрезеровщики-210000 Прорабы-205000 Начальники участков-234000 Диспетчеры-178000 Клепальщики-186000 Медники-187000 Расточники-176000 Водители болотохода-245000 Наладчики-234000 Фельдшеры-176000 Машинисты погрузчика-187000 Програмисты-199000 Дробильщики-254000 Аппаратчики-198000 Грузчики-156000 Нормировщики-176000

Долгое продуктивное существование одной из ведущих в экономике компаний позволяет оценить ее неоспоримую пользу для государства. А насколько хорошо живется компании, настолько и хорошо поддерживается социальное обеспечение в ней. И упор делается не на одну только заработную плату, поскольку для сотрудника зачастую не менее важен социальный пакет: медицинское страхование, оплата проживания, проезда, телефона, расходов на бензин, возможность устроить детей на лето в детский лагерь или самому отдохнуть и подлечиться в санатории, получив путевку с большой скидкой.

Когда крупная компания – гарант стабильности

Работа в роснефть отличается сбалансированным подходом в деле поддержания человеческих ресурсов, так как компания максимально заинтересована в самых различных кадрах, начиная с геодезистов и вахтовиков до управленцев на центральном, региональном или же местном уровне. Если посчитать количество постоянно работающих здесь, то оно окажется равным населению среднего областного центра.

Как статус компании влияет на рядового сотрудника? Это как семья, тот самый крепкий тыл, благодаря которому человек может не сомневаться в своем надежном будущем. Статус – не только имя, но и репутация, и работа в роснефть эту репутацию оправдывает однозначно. Забота даже о том, чтобы обеспечить не только основные условия работы, но и бытовые удобства (актуально для работающих вахтовым методом), в «Роснефти» является частью корпоративной этики. Конечно, надежности сотрудникам придает, в первую очередь, официальное трудоустройство, а это не только гарантия, что вы получите весь обещанный доход, но и будете застрахованы в случае нештатных ситуаций в условиях вахты. Также будут производиться и пенсионные отчисления. Впрочем, и бытовые, повседневные мелочи играют свою роль. Достаточно упомянуть, что компания заботится о том, чтобы люди жили в новых благоустроенных вагончиках-бытовках, где есть кухня, места для комфортного отдыха и техническое обеспечение досуга. Во многих близлежащих от мест разведок и добычи городках лучшие гостиницы со всеми удобствами – для вахтовиков.

Вместе с тем, не стоит думать, что работа в роснефть будет стабильной, если ваш КПД невысок и вы не хотите постоянно получать новые знания в профессии. Отдача должна быть адекватной, так как кадровая политика компании основывается на рациональном подходе. При этом, даже начиная с рядовой должности и небольшого оклада, человеку при ответственности по отношению к своему участку работы всегда будет открыт путь по карьерной лестнице и повышению оплаты труда. Трудолюбивые и знающие люди здесь ценятся и отмечаются по справедливости. Если ваша цель – надежно обеспечить будущее свое и своих близких, делая при этом вклад и в развитие государства, то стоит попробовать себя в качестве сотрудника компании «Роснефть». Новые значимые проекты, которые компания запускает в том числе и в рамках международного партнерства, несомненно, потребуют кадровых «вливаний».

Заполнить анкету для трудоустройства

Реальность настоящего лидера в добыче природных ископаемых


Огромное влияние на стабильность жизни населения Российской Федерации оказывает деятельность крупнейшей компании ОАО «НК «Роснефть». Ее активы поддерживают государственное развитие уже десятки лет. Предприятие занимается добычей нефти и газа, их переработкой на собственных мощностях и активной реализацией готового продукта конечному потребителю.

Работа в ОАО «Роснефть» вахта

Для полного удовлетворения потребностей населения в энергоносителях на базе компании трудятся тысячи сотрудников. Они находятся во всех уголках страны и составляют целостность и надежность главной структуры трудового коллектива. Работа в ОАО «Роснефть» вахта на действующих месторождениях и их новых разработках будет всегда пользоваться актуальным спросом. Количество свободных вакансий зависит от величины запаса ископаемых месторождения и продолжительности его использования, а таких имеется большинство среди новых найденных природных источников.

Вахтовый работник – честность в работе и уверенность в результате


Рациональное использование природных ресурсов после их добычи и переработки позволяет людям находиться в уверенности и стабильности завтрашнего дня. Последнее время цель работы корпорации направлена на поиски новых месторождений нефти крайнего Севера. А повышенный спрос на открытые должности на промыслах стал причиной ускорения деятельности в этой сфере. Вахтовый метод работы позволяет сотруднику получить максимальную выгоду в финансовом и личностном плане. Кроме того, приобретенные им навыки пригодятся в будущих моментах сотрудничества. На сегодняшний день компания запустила программу обучения и присвоения новичкам профессий следующих направлений:
• сварщики, ремонтники нефте- газопроводов;
• монтажники, мастера участков;
• инженеры ПТО с опытом работы, сметчики;
• инженеры по охране труда;
• кладовщики со знанием 1С-бухгалтерии;
• машинисты и бульдозеристы;
• водители различных категорий и т.д.

Возможность устроиться на хорошее место с достойной оплатой гарантируется программой работа в ОАО «Роснефть» вахта, которая учитывает, прежде всего, интересы работника и соблюдение прав профессионального этикета. Каждый будущий член команды ОАО «НК «Роснефть» по умолчанию рассматривается как надежный и опытный работник. Конечно, перед внедрением в среду профессионалов, его знания и умения будут проверены на соответствие той должности, на которую он претендует.

Условия вахтового труда и набор работников


Чтобы найти свою нишу в большом разнообразии жизни рабочего коллектива компании ОАО «НК «Роснефть», необходимо четко и правильно поставить перед собой задачу. Ее решением будет результат кропотливого поиска должности, которая идеально подойдет для удовлетворения потребностей соискателя, а также самой организации. Продолжительная работа в ОАО «Роснефть» вахта предусматривает заключение трудового договора на определенный период времени, по окончанию которого возможно продление трудовых отношений.

Отличительной чертой работы на удаленных участках месторождений компании является предоставление оптимальных условий жизни в вахтовых городках и поселках при тяжелом погодном и территориальном положении. Все сложные моменты проживания, работы и досуга учтены согласно Трудовому кодексу и законодательным нормам РФ. Выбрав такой метод заработка, сотрудник предприятия ограждается от влияния центральных органов управления и подчиняется только непосредственному начальнику, чтобы не возникало спорных нюансов в работе.


Заполнить анкету для трудоустройства
«Роснефть» - крупномасштабная производственная компания, которая занимает одно из ведущих мест на рынке энергодобывающих мировых компаний.
Финансовое положение корпорации позволяет занимать лидирующую позицию среди энергодобывающих копаний страны.

Для расширения и укрепления поставленных целей компания «Роснефть» использует:

РосНефть-вахта-Север

- Повышение производительности труда на всей технологической цепочке добычи энергоресурсов. Деятельность компании отличается своей открытостью, доступностью и высокой социальной ответственностью.
- База добываемых энергоресурсов позволила компании в последние годы повысить потенциал поставленных задач и их реализацию.
- Основными разработчиками и реализацией поставленных задач являются высококвалифицированные кадры.

Сегодняшняя добыча компании составляет 25% от общего запаса ресурсов, которыми владеет компания «Роснефть». Общий ресурс составляет 800 млрд. куб. метров.
Ежегодная добыча газа компании «Роснефть» составляет 55 млрд. куб.м. и является основополагающей задачей компании
Западносибирское Харампурское месторождение является самым разработанным месторождением по добыче газа, которое дает до 50% запасов газа компании «Роснефть».
Компания также реализует и монетизирует запасы газа за счет уровня полезного, сопутствующего нефтяным месторождениям газа
Добыча этого газа достигает 95% от общей добычи газа, что укладывается в рамки российского законодательства.

Компания «Роснефть» расширяет свои мощности:

- Реконструируется и модернизируется Туапсинское месторождение, которое позволит увеличить мощность завода.
- В 2010 году было принято решение о строительстве нефтехимического завода на Дальнем Востоке.
- В сектор переработки нефтепродуктов были включены 50% долей в компании Ruhr Oel и проведены переговоры о строительстве нефтеперерабатывающего завода в Китае.

Для воплощения в жизнь столь грандиозные планов компания «Роснефть» открывает новые вакансии на рабочие места:
- Комплектуются сварочно-монтажные бригады, которые ждут специалистов высокого класса 5-6 разряда.
- Инженеры - нефтяники с высшим образованием и опытом работы.
- Необходимо также заполнить вакансии: инженера-сметчика и нормировщика, инженера по охране труда на газовых и нефтяных трубопроводах.
- Машинисты на: трубоукладчики, бульдозеры, экскаваторы , автокраны. Водители всех категорий. Специалисты на сварочно-монтажных установках.
Для сопутствующих служб жизнеобеспечивания строительства требуются повара и доктора, которые имеют сертификат на проведение осмотра перед рейсом.

Строительство ведется вахтовым методом, Зарплата составляет в среднем 18000 рублей за вахту.

Заполнить анкету для трудоустройства
РН-Краснодарнефтегаз – одно из дочерних предприятий Роснефти. Компания связана с нефтегазодобывающей промышленностью на юге России, а если быть поточнее то на территории Краснодарского края. Компания работает с 1943 года, а в 1996 году вошла в состав ОФО «Роснефть».

Роснефть - РН-Краснодарнефтегаз

Компания работает с очень большими объемами, только в 2013 году компанией было добыто 3,1 млрд куб. газа и 6,6 млн.барр. нефти.

РН-Краснодарнефтегаз требуются :Машинисты погрузчика К-700,Машинисты бульдозера, Машинисты бурового станка DML,Слесари по ремонту двигателей внутреннего сгорания, Слесари по ремонту гидравлики,Автоэлектрики,Машинисты буровой установки колонкового бурения, Токаря,и множество других вакансий,Водитель автомобиля (УРАЛ, МАЗ, КАМАЗ-бензовоз, УРАЛ-площадка, IVEKO, TATRA) С, D, E категорий Токарь, фрезеровщик 6 разряда, шиномонтажник Геодезист, инженер ПТО, прораб на сваебойный участок, энергетик, Диспетчер автомобильного транспорта, инженер (в снабжении), инженер по учету ГСМ, инженер по безопасности дорожного движения, механик (автомобильной колонны, участка), Клепальщик, расточник колодок, копровщик, медник.Машинист автогрейдера, болотохода ТРЭКОЛ 39292Д, бурильной установки Т-170 УШ-2Т/Машинист бульдозера СAT, KOMATSU/Машинист бурильнокрановой самоходной машины КАТО PF-1200, вездехода ГАЗ-3403, гусеничного транспортера ТМ-130 "Четра, дизельных электростанций (ДЭС, ПЭС), дорожно-транспортных машин (CAT-740), катка дорожного НАММ 3518, JCB VM 115 HD/Машинист котлов, погрузчика МКСМ, ПУМ-500, сваебойного агрегата СП-49/Машинист крана башенного крана. Машинист погрузчика фронтального CAT 345-С.Машинист трубоукладчика KOMATSU D355 C. Машинист экскаватора СAT 345, PC-400, ЕТ-25, ЭО-3323, ЕК-18, KOMATSY D 375, JCB 200 W.Машинист электросварочного передвижного агрегата с двигателем внутреннего сгорания (на базе К-701, К-700 а). Наладчик приборов безопасности на ГПМ.Начальник управления механизации и транспорта УМиТ (начальник автомобильной колонны). Помошник машиниста бурилной установки Т-170 УШ-2Т, бурильнокрановой самоходной машины КАТО PF-1200. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике.Слесарь по ремонту автомобилей. Фельдшер.Электросварщик ручной сварки, электромонтер по ремонту и обслуживания электрооборудования. Геологи-эксперты, разработчики-эксперты, логисты, начальники управления по ремонту и обслуживанию оборудования, промысловые инженеры, механики буровых установок, инженеры-электрики, электрики, электромонтеры, изолировщики, специалисты в отдел материально-технического снабжения и комплектации и множество других специальностей. Машинисты:Погрузчика различных установок. Монтажники, разнорабочие, геодезисты, газорезчики, разнорабочие. Есть множество женских вакансий.

Компания Роснефть начала полноценную эксплуатацию ванкорского месторождения, которое находится в Краснодарском крае. На текущий момент этот проект имеет статус наибольшего за всю историю РФ.

«Ванкорская Нефть» - дочерние предприятие Роснефть

Само месторождение было открыто в далеком 1988 году. Спустя 15 лет, в 2003 году ОАО НК «Роснефть» получила лицензию на разработку недр ванкорского месторождения. С самого начала проект планировалось запустить на полную мощность еще в 2008 году, однако в связи с увеличением объемов предполагаемой добычи углеводов возникла необходимость усовершенствования технологической схемы реализации нефти, поэтому запуск месторождения перенесли еще на год. Непосредственно же добыча «черного золота» после всех подготовительных работ стартовала в августе 2009 году.
По состоянию на 1.01.2014 года разведанные запасы нефти составили 500 млн. тонн, газа – 182 млрд. кубометров. Проектная мощность добычи месторождения составляла около 25 млн. тонн в год. Доставка углерода осуществляется через трубопровод Ванкор-Пурпе, который принадлежит компании. Его протяжность составляет 550 километров, а проектная мощность - 33 млн. тонн.
Стоит отметить, что уровень добычи нефти из года в год только увеличивается, так за 2010 год было добыто 12,7 млн. тонн, за 2011 год – 15 млн. тонн, а уже в декабре 2013 года компания отчиталась о 70 млн. тонн «черного золота» добытых с начала эксплуатации месторождения.
По состоянию на начало 2014 года на нефтедобыче работало около 3 тысяч человек, при этом предприятие постоянно увеличивает количество работников, так как объемы добываемых углеводов постоянно растут, и компании не хватает обученных кадров. Кроме этого на территории региона проводятся дополнительные геологические работы с целью поиска новых запасов углеводов.
Регионы работы:
Тюмень
~Требования:
o Высшее профессиональное образование (Геология, Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений, Физика пласта либо другое профильное).
o Heriot-Watt – дополнительный плюс.
o Стаж работы в аналогичной должности не менее 8 лет.
o Опыт руководящей работы от 3 лет.
o Знание анализа текущего состояния разработки и гидродинамического моделирования.
o Владение ПО Eclipse, Tempest More , Petrel, Irap RMS, Excel VBA.

Основные функциональные обязанности:

o Руководство отделом геологии и разработки месторождений.
o Мониторинг разработки месторождений (сопровождение бурения, анализ и дизайн ПГИ и ГДИ, расчет профилей добычи).
o Подготовка и защита ПТД.
o Доклады в корпоративных совещаниях.
o Взаимодействие с ДО и головным офисом Компании.

Условия:
o Оформление согласно ТК РФ.
o Конкурентоспособный социальный пакет, в том числе ДМС, санаторно-курортное лечение.
o Карьерный рост.
o Личностное и профессиональное развитие.
o Работа в энергичном и успешном коллективе.
o Возможность участия в программе корпоративного пенсионного обеспечения, которая реализуется через негосударственный пенсионный фонд «НЕФТЕГАРАНТ».
o Участие в профессиональных конкурсах, корпоративных фестивалях, команд образующих мероприятиях, обучающих программах.
o Офис – г. Тюмень.

Заполнить анкету для трудоустройства
Построение и обновление секторных и полномасштабных 3Д геологических моделей как для целей сопровождения бурения, так и для проектных документов, подготовка презентационных материалов и отчетов, взаимодействие с ДО и ЦАУК Роснефть



Заполнить анкету для трудоустройства
~Требования:
o Высшее профессиональное образование.
o Стаж работы в аналогичной должности не менее 7 лет.
o Знание основ общей геологии, промысловых ГИС, палеогеографического и палеоструткурного анализа, методов полевых геофизических работ.
o Умение и понимание процесса межскважинной корреляции отложений (реперные горизонты, стратиграфические и литологические несогласия и т.д).
o Участие в работах по бассейновому моделированию потенциально НГБ, для выяснения возможности генерации и аккумуляции УВ и выработки рекомендаций для их изучения.
o Написания отчетной документации (разделов, глав) на высоком уровне.
o Опыт работы (в качестве ответственного исполнителя) в работах по подсчету запасов, планировании ГРР, сопровождения и анализа разработки месторождений (проектные документы, рейтинг бурения, анализ ГДИ и т.д.).
o Опыт создания 2D и 3D геологических моделей, понимание основных принципов геологического моделирования.
o Необходимо иметь представление о процессе создания гидродинамических моделей и задачах с их помощью решаемых (понятия: профиль добычи, СР и ПСС, тип и конструкция скважин).
o Приветствуется опыт работы в рамках работ НИР и НИОКР.
o Необходимо иметь понятия: ТРИЗ (трудно извлекаемые запасы); технологиях освоения и разработки разных типов коллекторов; керн, какие и для чего исследования на нем проводятся; сейсморазведочные работы (СРР); решаемые задачи (в том числе AVO-анализ, прогноз ФЕС); использовании результатов СРР для различных производственных задач.
o Владение ПО Irap RMS (можно Petrel), Coreldraw, MS Office.
o Умение осмысленно подойти к подготовке презентационной графики.
o Приветствуется знание геологических разрезов разных нефтегазоносных провинций – Волго-Уральской, Западно-Сибирской, Восточной Сибири и т.д.

Основные функциональные обязанности:

o Выполнение работ в рамках Целевых инновационных проектов Компании по направлению - геология.
o Работа в мультидисциплинарной группе по научно-техническому сопровождению НИР и НИОКР, в том числе для разработок технологий освоения, выработки и изучения сложных и нетрадиционных коллекторов.
o Геологическое сопровождение – проработка материала, подготовка, рекомендаций и заключений, геологического обоснования в рамках проектов.
o Разработка алгоритмов и постановка задач для программистов, в рамках выполняемых тематических работ.
o Построение 2D и 3D геологических моделей, межскважинная корреляция, обоснование концептуальной модели осадконакопления отложений рассматриваемых месторождений и региона работ.
o Выполнение оценки перспектив освоения высокоуглеродистых (нефтематеринских) толщ, глубокопогруженных горизонтов и других объектов.
o Написание глав для отчетной документации.
o Подготовка презентационной графики.
o Подготовка доклада по своей части и представление его на защитах работ у заказчика.

Условия:
o Оформление согласно ТК РФ.
o Конкурентоспособный социальный пакет, в том числе ДМС, санаторно-курортное лечение.
o Карьерный рост.
o Личностное и профессиональное развитие.
o Работа в энергичном и успешном коллективе.
o Возможность участия в программе корпоративного пенсионного обеспечения, которая реализуется через негосударственный пенсионный фонд «НЕФТЕГАРАНТ».
o Участие в профессиональных конкурсах, корпоративных фестивалях, команд образующих мероприятиях, обучающих программах.
o Офис – г. Тюмень.

Заполнить анкету для трудоустройства
ТРЕБОВАНИЕ:
Высшее профессиональное (техническое) образование. (по специальности «Промышленная безопасность и охрана труда в нефтегазовой отрасли» или "Безопасность технологических процессов и производств" ) . Знание требований федеральных законов и других нормативных документов в области строительства и в области нефтяной и газовой промышленности. Знание правил безопасного производства работ в нефтяной и газовой промышленности. Стаж работы - не менее 7 лет в области промышленной безопасности и охраны труда в нефтегазовой отрасли, в том числе не менее 4 лет на руководящих должностях.

ОБЯЗАННОСТИ:
организация и руководство работой Общества в области ПБОТиОС;
• организация и разработка обеспечения внедрения прогрессивных систем и форм организации работы по ПБОТОС;
• организация и обеспечение внедрение в производство новейших достижений науки и техники в области ПБОТОС, а также мероприятий по обеспечению надежной эксплуатации производственного оборудования;
• организация разработки и утверждения в установленном порядке, с обоснованием необходимого бюджета финансирования, организационно-технических мероприятий, локальных нормативных документов по улучшению условий труда работающих, повышения противопожарной безопасности объектов Общества, мероприятий по охране окружающей среды, совершенствования интегрированной системы управления (ИСУ) в области ПБОТиОС;
• организация осуществления производственного контроля в подразделениях Общества;
• организация проверки соблюдения требований нормативных документов и условий договоров в области ПБОТОС подрядными организациями, выполняющими работы и оказывающими услуги, на территории Общества;
• рассмотрение результатов работы комиссии производственного контроля Общества и подразделений. Анализ выполнения и актуальности предупреждающих и корректирующих мероприятий за прошедший период;
• организация, в рамках своих полномочий, проведение в Обществе проверок соблюдения требований в области ПБОТиОС органами государственного контроля и надзора;
• организация работы по получению разрешительной документации в области ПБОТиОС для осуществления производственной деятельности Общества;
• организация расследования аварий, инцидентов, пожаров и несчастных случаев, выявление причин, разработка и реализация организационно-технических мероприятий по предупреждению происшествий по аналогичным причинам;
• организация создания и работы в Обществе комиссии производственного контроля (КПК), пожарнотехнической комиссии (ПТК), комиссии по охране труда.

Заполнить анкету для трудоустройства
Обязанности: Решение оперативных вопросов по обеспечению бесперебойности работы объектов бурения и реконструкции скважин с целью выполнения технологических планов. Контроль разработки подрядчиком технологических планов, план-программ на бурение скважин, согласование и контроль их выполнения. Расследование причин аварии, брака и геологического осложнения, произошедших в процессе бурения. Участие в проведении тендерных процедур и в заключении договоров и доп. соглашений с подрядчиками. Участие в составлении ежесуточных, ежемесячных, квартальных и годовых отчётов по бурению и реконструкции скважин с анализом качества предоставляемых услуг подрядчиком. Совершенствование и внедрения новых технологий и оборудования, направленных на снижение затрат и сокращения сроков строительства скважин. Составление и осуществление мероприятий по безаварийному ведению работ, а также мероприятий по увеличению коммерческой скорости бурения. Осуществление контроля за качеством и своевременным исполнением договоров на оказание сервисных услуг. Участие в ежемесячном закрытии объёмов работ подрядчиков. Участие в формировании Бизнес плана.

Обязательные требования:
- Опыт работы ИТР - не менее 3х лет;
- Полевой опыт работы не менее 2х лет;
- Высшее образование по специальности Бурение НиГ скважин;
- Обязательное проживание в городе Усинск на постоянной основе;
- Знание ПК на уровне уверенного пользователя (Microsoft Office; Спец. программы по направлению и договорной работе)

Условия:
- З/п: 65 000руб./мес.;
- Пятидневная рабочая неделя;
- Соц. пакет.

Заполнить анкету для трудоустройства